恭賀新春
—Happy New Year—
新達益教育集團董事長馬國波先生
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春 節(jié) 祝 福
親愛的新達益的朋友們：
大家新年好。在這樣一個歡聚團圓的日子里，我首先向一直支持和關懷新達益教育集團發(fā)展的
朋友們真誠地道一聲“新年快樂，闔家幸福，萬事如意！”
我于2006年從高校辭職開始了創(chuàng)業(yè)之路，2014年我和我的愛人陳園園女士共同創(chuàng)辦新達益教育
集團，我們篳路藍縷，兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)業(yè)至今已經(jīng)十二年有余，12年前新達益從一家小的不能再小的
教育機構(gòu)發(fā)展起來，我們從來沒有想過今天可以發(fā)展地如此迅速。能夠走到今天，是時代給了我們機會，
國家給了我們機會，社會給了我們機會，員工們給了我們機會。
對于過去的2018年，我多少看到，朋友圈在傳遞著一些焦慮的情緒。的確，盒馬鮮生、無人銀行等
新物種的崛起，讓我們見證了科技的日新月異。物聯(lián)網(wǎng)、AI智能、5G的興起和運用，讓個體命運恐慌好像
自己已經(jīng)out了。“我們老了嗎？ 我們該怎么辦？”，面對這樣的時代之問，我始終相信：年輕來自于你是否
有年輕的思想，來自于是否有愿意變革的勇氣。年輕的魅力表現(xiàn)在，勇氣戰(zhàn)勝膽怯，事業(yè)高于享樂。
當下，世界最大的不變就是變！不管你愿不愿意面對，社會正在發(fā)生天翻地覆的變化。隨著現(xiàn)代科技的
發(fā)展，老百姓需求變得多樣化，未來的世界必定充滿顛覆，新達益必定會迎來無法預知的挑戰(zhàn)。有人把挑戰(zhàn)
看成了災難，也有人把挑戰(zhàn)看成了機遇。全體新達益人必須習慣，抽換掉一些我們習以為常的東西，用主動
改變創(chuàng)新的姿態(tài)和行動，變得更加年輕。
員工要變革成更“年輕”的自己，用更好的自己走向更大的世界。新年伊始，我希望每一個新達益人，都思考
這些問題：你是在為誰而工作？你如何對待工作？在我看來，一個做事的人，總要以某種方式確認自己在這個
世界的存在。工作的意義從根本上說，不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命意義的
問題。我們能不能在體驗美好人生的過程中，力盡所能地為自己、為別人、為社會多做一點事呢？
要成就更“年輕”的團隊，讓個人價值在對方成長上體現(xiàn)。馬云曾經(jīng)在一次演講中說道：社會正在從IT時代向
DT時代轉(zhuǎn)變。IT時代和DT時代的差異，不僅僅是技術的差異，更是思想觀念的差異。這個差異在于：IT是使自己
變得強大，而DT是讓別人變得強大。你和團隊一年平均讀了多少本書？參加了多少次培訓班？聽了多少講座？
你有創(chuàng)新意識嗎？你鼓勵各個校區(qū)成員創(chuàng)新了嗎？你怎么對待不同意見？小創(chuàng)意是大成就！成就團隊就是成就自己，
只有優(yōu)秀的團隊，你的價值一定是對方成長上的體現(xiàn)。
建設更“年輕”的新達益，給年輕人更多舞臺。“年輕”的新達益應該面向未來高瞻遠矚，應該更兼具專業(yè)和創(chuàng)新，
應該戰(zhàn)略布局更多的舞臺，應該創(chuàng)新人才選拔機制和試錯機制，應該鼓勵人才發(fā)揮創(chuàng)新精神。新達益應該主動嘗試
新的科技，讓我們的工作變得更加有效率，有活力，正能量，讓我們工作方式更加年輕，連接更多的人。只有這樣，
我們才能為更多家庭，源源不斷地提供有品質(zhì)的教學產(chǎn)品和服務，才能更好地引領一大批有教育夢想、有專業(yè)素養(yǎng)、
有創(chuàng)新意識的人才投身教育事業(yè)。
而在不斷的變革中，唯一不變的是：新達益始終是一家有信仰、敢于承擔社會責任的教育機構(gòu)。新達益用教育
改變社會，新達益踐行專業(yè)教育，我們必定竭盡全力，把我們的產(chǎn)品教學服務，越做越好，為我們的孩子的成長、
社會發(fā)展，多做一點貢獻，從而不辜負社會各界的信任。
展望2019年，“年輕”的新達益始終會認真落實立德樹人，服務祖國和世界人民的根本任務。不管世界如何變化，
新達益都堅守做教育的初心和態(tài)度。我們永遠把孩子們的成人成才，干事創(chuàng)業(yè)放在首位，我們永遠堅持以專業(yè)教育
為導向，辦人民滿意的教育！
展望2019年，“年輕”的新達益將進一步拓展我們的產(chǎn)品線。全新成立知行教育思想研究中心，專門針對14一22歲