1.1 學(xué)校概況。長沙達益職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是一所全日制的民辦中等職業(yè)學(xué)校,北校區(qū)坐落于長沙市芙蓉區(qū)楊家山職院街189號,南校區(qū)坐落于長沙市雨花區(qū)時代陽光大道牛頭社區(qū)內(nèi)?,F(xiàn)校園面積為40000平方米,校固定資產(chǎn)達300萬元。
1.2 學(xué)生情況。2016年度招生規(guī)模為365人,與上一年度相比增加了100%。在校生規(guī)模為574人,畢業(yè)生規(guī)模為52人。學(xué)生結(jié)構(gòu)為全日制中職學(xué)生,鞏固率達87%。本年度開展了普通話過級培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、計算機等級考試、英語等級考試等考前培訓(xùn),培訓(xùn)規(guī)模達462人次,比上一年度大幅度增加,人數(shù)是上一年度的3倍。
1.3 教師隊伍。目前學(xué)校的師生比為15:1,雙師型教師比例為5%,兼職教師比例為45%,專任教師本科以上學(xué)歷比例為82%,專任教師碩士以上學(xué)歷比例為20%,專任教師高級職稱教師比例為0,與上一年度相比,雙師型教師不變,兼職教師基本不變,專任教師本科以上學(xué)歷提高5%。專任教師高級職稱教師下降,原因是上一年的高級職稱教師因病休假,一直沒有恢復(fù)工作。
1.4 設(shè)施設(shè)備。我校生均教學(xué)儀器設(shè)備為600元/生,生均實訓(xùn)實習(xí)工位數(shù)為0.91,生均紙質(zhì)圖書為11本/生。與上一年度相比,實習(xí)工位數(shù)不變,設(shè)備及圖書都有相應(yīng)的提高。
- 學(xué)生發(fā)展
為了確保教育教學(xué)的質(zhì)量,我校嚴格按照教育計劃開展教育教學(xué)活動,每個學(xué)期都有組織文化期末考試,成績以及班主任評語都會寫入到通知書里告知家長。同時在每年的5月、11月我校會組織技能抽查,以檢查教師的教學(xué)以及學(xué)生的期中學(xué)習(xí)情況。比如音樂專業(yè)抽查:視唱練耳,鋼琴;計算機專業(yè)抽查:組拆裝電腦;美術(shù)專業(yè)抽查:色彩構(gòu)圖等等。通過技能抽查來促進學(xué)生的平時學(xué)習(xí)。技能抽查合格情況如下:
科目 | 視唱練耳 | 古典琴法 | 色彩構(gòu)圖 | 電腦組裝 | 舞蹈動作 | 普通話 | 打字速度 |
合格率 | 85% | 90% | 90% | 90% | 75% | 80% | 95% |
體質(zhì)測評基本達標。平時學(xué)生的體育課每周都有安排課程,學(xué)校也為學(xué)生提供了乒乓球,跳繩,籃球,毽子,羽毛球等多樣的體育器材,豐富學(xué)生的體育活動內(nèi)容。我校畢業(yè)率為100%。
2.2 在校體驗。 根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定,學(xué)校在各項工作結(jié)束前會對各項工作情況進行滿意度調(diào)查,通過隨機抽樣方式進行數(shù)據(jù)分析,學(xué)生理論學(xué)習(xí)滿意度為80%,專業(yè)學(xué)習(xí)滿意度為91%,實習(xí)實訓(xùn)滿意度為95%,校園文化與社團活動滿意度為75%,生活滿意度為82%,校園安全滿意度為85%,畢業(yè)生對學(xué)校滿意度為95%。
2.3 資助情況。2016年春季,我校免學(xué)費人數(shù)為263人,助學(xué)金人數(shù)為68人,經(jīng)費落實到位。學(xué)校對陳雙等5名在校學(xué)生,因其家庭經(jīng)濟困難,學(xué)校分別對這5名同學(xué)減免了2000元一年的學(xué)費。另外,一年級新生黃露,留守兒童長大由奶奶獨自撫養(yǎng),學(xué)校也給予了生活上的照顧。幫助這批家庭困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
2.4 就業(yè)質(zhì)量。2016年畢業(yè)專業(yè)為音樂專業(yè)52,會計電算化48人。
就業(yè)率 | 對口就業(yè)率 | 初次就業(yè)起薪 | 升入高等教育 | |
音樂 | 96% | 90% | 1500 | 2% |
會計 | 90% | 70% | 1800 | 10% |
2.5 職業(yè)發(fā)展。為了強化學(xué)生綜合能力發(fā)展,學(xué)校開設(shè)了相應(yīng)的學(xué)生讀書活動和實習(xí)崗位見習(xí)活動。每個學(xué)期開展一次讀書會,營造全校師生愛閱讀氛圍,開展辯論賽,讀書分享日等活動,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。在技能考試后,安排企業(yè)見習(xí)活動,比如各班分批次到擬實習(xí)單位見習(xí),熟悉崗位流程,以切身實際體驗體會到職業(yè)素養(yǎng)。提高崗位適應(yīng)能力,增強了對未來職業(yè)的認同感,也有助于學(xué)生的崗位遷移能力。見習(xí)后的班會交流以及行業(yè)內(nèi)的專業(yè)指導(dǎo)會,能促進學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
- 質(zhì)量保障措施
3.2 教育教學(xué)改革。我校遵循:技能鍛煉,德育先行的要求,做好全校德育活動。學(xué)校的公共基礎(chǔ)課程包括了:政治,職業(yè)道德,法律等。每周的班會課也是德育的重要實施環(huán)節(jié)。在專業(yè)設(shè)置方面是立足于長沙市的行業(yè)需求為導(dǎo)向,嚴格按照教學(xué)大綱開設(shè)課程,請行業(yè)里手來校指導(dǎo),校內(nèi)教師主動走向企業(yè),做好職業(yè)學(xué)生的特色教育。在會計班畢業(yè)前,我校邀請了長沙市思瑞財務(wù)管理公司首席會計師來校講會計案例分析。同時該企業(yè)也邀請了我校會計專業(yè)學(xué)生去公司觀摩會計做賬流程現(xiàn)場。音樂專業(yè)是向藝術(shù)幼師方向培養(yǎng),我校邀請了長沙市知名幼兒的園長來我校講課,其中幼兒衛(wèi)生學(xué)這一門課程是由幼兒園的保健醫(yī)生、后勤園長來上。幼兒游戲這門課程也是由幼兒園的教學(xué)主任來任教,他們把實際工作中的案例帶到課堂上來,教學(xué)內(nèi)容生動,教師與學(xué)生的互動效果非常好,學(xué)生對職業(yè)的向往更加強烈。學(xué)校自有附屬幼兒園2所,自籌經(jīng)費建立實訓(xùn)基地,保障學(xué)生的實習(xí)場所。與長沙慧幫電子商務(wù)有限公司,長沙思瑞財務(wù)管理公司,長沙陽科視覺設(shè)計公司等簽訂就業(yè)實訓(xùn)單位。教材選用以省征訂教材一覽表為主,個別專業(yè)教師根據(jù)實際學(xué)習(xí)進度來補充相應(yīng)專業(yè)教材。
3.3 教師培養(yǎng)培訓(xùn)。我校非常重視教師培養(yǎng)培訓(xùn),學(xué)校質(zhì)量保障與教師質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān)。對于新入職教師,我校開展了教師崗位制度學(xué)習(xí)。每周一都按時召開例會,相互交流討論學(xué)習(xí)。每學(xué)期學(xué)校都會組織教師積極參加市教科院,市教育局,行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等組織提供的學(xué)習(xí)。2016我校教師參加國培人數(shù)2人,省級培訓(xùn)1人,市級培訓(xùn)4人。
同時,也會安排教師到外地參加學(xué)習(xí),所有的費用都由學(xué)校承擔(dān)。比如:6月份易麗喬老師到上海參加新形式新教育學(xué)習(xí),7月份庹舒琴老師參加音樂名師學(xué)習(xí),10月馬國波校長參加浙江大學(xué)民辦校長培訓(xùn)班學(xué)習(xí),11月陳園園老師到昆明參加學(xué)校行政管理提升班學(xué)習(xí),學(xué)校也鼓勵教師參加專業(yè)競賽或者評比,論文發(fā)表,也設(shè)置了相應(yīng)獎金,以此鼓勵。每個學(xué)期都有聽課,賽課要求并且抽查,保證整體教學(xué)水平。
3.4 規(guī)范管理情況。
(1)教學(xué)管理。學(xué)校有較為完備的規(guī)范化管理制度,實行制度治校。在教學(xué)管理方面,做到制度化管理,精細化育人。出臺了《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《班主任量化考評細則》、《教職工請假制度》、《教職工教科研獎勵細則》、《技能大賽獲獎獎勵細則》、《教職工考勤與考課制度》等,覆蓋了教學(xué)的方方面面,保證了教學(xué)有序高效的開展。
(2)學(xué)生管理。學(xué)校把德育工作放在首位,成立了以校長馬國波牽頭的德育工作小組,形成全員育人的氛圍,強化了學(xué)生的思想品德教育。為了組織要學(xué)生校園的課余生活管理,成立了校學(xué)生會,校團委,抓好一批學(xué)生干部,形成學(xué)生自治。利用好重要節(jié)日,開展了豐富的學(xué)生活動。全校采取全封閉式管理,建立了學(xué)生出入登記制度和請假制度,以保障學(xué)生的管理。
(3)財務(wù)管理。建立了財務(wù)管理制度,實行出納、會計分開登記制。負責(zé)本校經(jīng)費的收支管理、財務(wù)管理、經(jīng)費上繳、會計核算、教育統(tǒng)計及上報等工作。在業(yè)務(wù)上接受縣教育局和縣財政局的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,定期及時報送財務(wù)分析報告,按要求編制教育經(jīng)費預(yù)算,建立健全經(jīng)費收支財賬冊和固定資產(chǎn)賬冊,規(guī)范票據(jù)管理及會計信息資料建設(shè)與管理。
(4)后勤管理。制定了一系列的后勤管理制度,比如《食品采購制度》《衛(wèi)生保健制度》嚴格水電及衛(wèi)生管理。所有班級必須每天安排學(xué)生打掃教、寢室。定期進行全校大掃除,并組織相關(guān)人員進行檢查,結(jié)果張榜公布,與班主任績效工資掛鉤。安排相關(guān)人員督查物業(yè)公司人員工作任務(wù)完成情況。根據(jù)督查結(jié)果,嚴格按照物業(yè)合同進行獎懲。健全學(xué)校食品安全管理機制,明確各級管理人員和從業(yè)人員的工作職責(zé)。加強對師生的飲食衛(wèi)生安全教育,進行科學(xué)引導(dǎo),不買、不食用來歷不明的疑食物。加強對食品的采購、儲藏、加工和銷售過程的監(jiān)督和檢查。由主管領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每天進行抽查并做好記錄。做好對食品從業(yè)人員的健康檢查,檢查合格后方可上崗。食品供應(yīng)場所及時清掃,定期大掃除,確保每天整潔、干凈。
(5)安全制度。安全永遠放在學(xué)校管理的第一位,我校高度重視安全問題。從法人代表、校長,到后勤的工勤人員都逐一簽定了崗位安全責(zé)任書。校園安全一直是社會對學(xué)校要求極高的一個方面,也是學(xué)校高度重視的工作。從安全管理制度,突發(fā)預(yù)案,安全管理臺賬等等,我校都從嚴要求。
(6)科研管理。學(xué)校非常重視教研、科研工作,牢固樹立“以研促教,科研興校”意識,通過建立教研、科研的規(guī)章制度和激勵措施,鼓勵教師積極參加教科研工作,實行教研、科研管理工作規(guī)范化。通過制定教研、科研計劃,設(shè)定教師教科研基本工作量;將教師教研、科研完成情況量化計分,與教職工年度考核、評優(yōu)、評先掛鉤;學(xué)校將教師的教研、科研工作成績與年終績效工資掛鉤,有效地調(diào)動了全體教職工積極參與教科研工作的熱情,促進了學(xué)校教研、科研工作的蓬勃開展,教師勤于鉆研和總結(jié)自己的教學(xué)研究和體會,鼓勵教師在核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文,一些教師的論文獲各級教育部門的大獎,學(xué)校都會給予獎勵。
(7)管理隊伍建設(shè)。學(xué)校將管理區(qū)域分為行政事務(wù)、后勤財務(wù)、教學(xué)管理和招生就業(yè)四個部分。現(xiàn)有校級領(lǐng)導(dǎo)2人,中層干部4人,學(xué)歷達標率100%。強化領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),實行例會、行政會、教職工大會相結(jié)合的制度,堅持依法治校,民主管理,科學(xué)決策,忠誠黨的教育事業(yè),有強烈的進取心和責(zé)任感,做到 “準確定位不越位,工作到位不推諉”,把管理工作做細做實,優(yōu)化整合學(xué)校的人、財、物和信息資源,使之發(fā)揮最大效益。
(8)管理信息化水平。學(xué)校信息化水平方面還很大不足。盡管我校的宿舍區(qū)已實現(xiàn)全網(wǎng)路覆蓋,但是考慮學(xué)生的上網(wǎng)自律性,最終還是取消了。但是我校機房網(wǎng)絡(luò)提速,可以滿足學(xué)生的信息化學(xué)習(xí)使用。
3.5 德育工作情況。
(1)德育課實施。我校按照教學(xué)計劃開足了德育課程,已經(jīng)開設(shè)的課程有:政治經(jīng)濟與社會,職業(yè)道德與法律,職業(yè)生涯與規(guī)劃,哲學(xué)與人生四門德育課程。另外,學(xué)校成立了德育小組,也組織開展了一系列的德育活動,比如:走進敬老院,讀讀長征故事,感恩節(jié)給父母打個電話等等。
(2)校園文化建設(shè)、文明風(fēng)采活動開展情況。結(jié)合中職學(xué)校青年學(xué)生特點,利用宣傳欄、班級黑板報、溫馨提示板等多種形式,營造出和諧、積極向上的校園文化氛圍。班級黑板報每一期都會更換主題,并由學(xué)生會監(jiān)督與考評。宣傳欄會根據(jù)開學(xué),期中,期末,重要節(jié)假日組織更新內(nèi)容,以配合學(xué)校宣傳。另外,我校經(jīng)常組織學(xué)生活動開展文明風(fēng)采活動,比如演講比賽,歌手比賽,跳繩比賽,籃球比賽,寢室文化節(jié)等等。
(3)社團活動、團組織學(xué)生會建設(shè)及活動一覽表。
序號 | 時間 | 類別 | 活動人數(shù) | 活動時間 |
1 | 9.18 | 《愛國》主題板報征文 | 全校同學(xué) | 2016年9月18 |
2 | 9.28 | “慶國慶”文藝晚會 | 全校同學(xué) | 2016年9月28 |
3 | 10.12 | “創(chuàng)意文明”寢室大賽 | 全校班級 | 2016年10月12 |
4 | 10.20 | “秋游”之燒烤 | 全體同學(xué) | 2016年10月20 |
5 | 11.11 | 消防知識講座 | 全體同學(xué) | 2016年11月11 |
6 | 12.16 | 跳繩比賽 | 全校同學(xué) | 2016年12月16 |
7 | 12.20 | “文明風(fēng)采”大賽 | 全校同學(xué) | 2016年12月20 |
8 | 12.24 | 《圣誕》主題板報 | 全校同學(xué) | 2016年12月24 |
目前我校有黨員10人,預(yù)備黨員2人,入黨積極分子13人。黨內(nèi)活動開展正常,上半年在組織開展“兩學(xué)一做”活動中,表現(xiàn)優(yōu)秀,活動省工商聯(lián)黨工委的嘉獎。7月,校黨支部獲評為“先進基層黨組織”。下半年,黨支部組織黨員和預(yù)備黨員到郴州桂東縣沙田鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí),沙田是“三大紀律,八項注意”起源地,所有的黨員都重溫了老故事,加強了新紀律。
- 校企合作。
學(xué)校與北京翔宇通用航空公司合作,培養(yǎng)航空服務(wù)人員。學(xué)生先在我校以商務(wù)英語專業(yè)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)文化課和專業(yè)課,進行一定的技能訓(xùn)練,然后到企業(yè)進一步進行技能培訓(xùn),推薦就業(yè)。學(xué)校與天音藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,尚城幼兒園簽訂了合作協(xié)議,培養(yǎng)藝術(shù)輔導(dǎo)人才。學(xué)生先在我校以音樂、美術(shù)專業(yè)學(xué)?;A(chǔ)文化課,畢業(yè)后在相應(yīng)的崗位進行培訓(xùn)。學(xué)校與深圳安居財務(wù)公司,長沙思瑞財務(wù)管理公司合作辦學(xué),培養(yǎng)財會崗位人才。依托企業(yè)行業(yè)優(yōu)勢,充分利用教學(xué)資源,實現(xiàn)學(xué)校企業(yè)優(yōu)勢互補,共同發(fā)展達到雙贏的目的。學(xué)校、企業(yè)雙方都參與招生,根據(jù)企業(yè)用工要求,制定切合培養(yǎng)目標的教學(xué)計劃和開課計劃,學(xué)校和企業(yè)共同組織實施教學(xué)。目前校企合作態(tài)勢良好,航空服務(wù)方向就業(yè)前景廣闊,深受學(xué)生和家長的歡迎。
4.2 學(xué)生實習(xí)情況
五、社會貢獻
5.1 技術(shù)技能人才培養(yǎng)。我校2016年與人社局合作為企業(yè)培訓(xùn)68名育嬰師技能人員。用人單位滿意度高。
5.2 社會服務(wù)是學(xué)校的重要功能。2016年我校舉辦了3期幼兒教師資格證考前培訓(xùn)班,為長沙,株洲地區(qū)80余名幼兒園工作者提供了考前培訓(xùn)服務(wù),以幫助提高他們的通過率。
- 舉辦者履職。
- 特色創(chuàng)新
以見習(xí)導(dǎo)入職業(yè)感,促進職業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí)能力
我校的音樂專業(yè)是向藝術(shù)幼師方向培養(yǎng)的。在學(xué)生一年級的時候,就會安排到幼兒園參加見習(xí)活動,主要內(nèi)容是一日觀察。在這一天中,他們將會真是看見幼兒園教師的工作,包括職業(yè)形象,職業(yè)內(nèi)容。在結(jié)束的時候還會邀請園長,副園長,后勤主任坐下來和大家聊一聊工作上發(fā)生的有趣故事。這么一來,學(xué)生對自己未來的職業(yè)有了清晰的認識,引入職業(yè)感。
- 主要問題和改進措施
學(xué)校各專業(yè)教師數(shù)量和質(zhì)量方面存在著差異,專任教師中具有“雙師”素質(zhì)教師比例很低,一定程度上影響學(xué)校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與發(fā)展。學(xué)校將繼續(xù)實施“人才強校”戰(zhàn)略,以穩(wěn)定現(xiàn)有師資隊伍和全面提高師資隊伍為基礎(chǔ),通過加大經(jīng)費投入,出臺相關(guān)傾斜政策等方式,扎實開展“雙師”型教師隊伍建設(shè),努力構(gòu)建一支規(guī)模適度,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,素質(zhì)優(yōu)良,開拓創(chuàng)新的師資隊伍。